(Aggiornato il 04/09/2018)
| Ricerche in corso | Pubblicazione | Scadenza | Note | |
| * | Direttore Amministrazione, Finanza e Controllo | 04/09/2018 |
ore 12:00 del 24 settembre 2018 |
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| * | Auditor | 29/06/2018 |
ore 12:00 del 20 luglio 2018 |
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| * | Addetto Affari Legali Societari | 29/06/2018 |
ore 12:00 del 20 luglio 2018 |
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Direttore Amministrazione, Finanza e Controllo In data 22 marzo 2018 il Consiglio di Amministrazione ha provveduto a nominare la Commissione di Valutazione composta da: Dott. Gavazzi Nicola |
21/12/2017 | ore 12:00 del 22 gennaio 2018 | Sono terminate le analisi delle candidature presentate per la posizione. I profili ritenuti più rispondenti alle nostre richieste sono stati invitati per i colloqui individuali. Informiamo tutti coloro non contattati da M4, che la nostra scelta si è orientata verso altri profili. Ringraziamo quanti hanno presentato la propria candidatura per l’attenzione e l’interesse dimostrato nei confronti della nostra società. |
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Responsabile Affari Legali e Societari In data 22 marzo 2018 il Consiglio di Amministrazione ha provveduto a nominare la Commissione di Valutazione composta da: Dott. Gavazzi Nicola |
21/12/2017 | ore 12:00 del 22 gennaio 2018 |
Terminata la fase relativa all’analisi delle candidature presentate e quella relativa ai colloqui individuali. Il processo di selezione ha orientato la scelta di M4 SpA verso l’Avv. Francesco Rapisarda |
| * | Supporto Segreteria Generale | 21/12/2017 | ore 12:00 del 22 gennaio 2018 | Sono terminate le analisi delle candidature presentate per la posizione. Il processo di selezione, ha orientato la scelta di M4 verso la sig.ra Paola Berra. |
| * | Addetto Protocollo Legalità 3-4 livello | 01/12/2017 | ore 12:00 del 18 dicembre 2017 | Sono terminate le analisi delle candidature presentate per la posizione. Il processo di selezione, ha orientato la scelta di M4 verso il sig. Francesco Colafato. |
| * | Addetto Protocollo Legalità 4-5 livello | 01/12/2017 | ore 12:00 del 18 dicembre 2017 | Sono terminate le analisi delle candidature presentate per la posizione. Il processo di selezione, ha orientato la scelta di M4 verso la sig.ra Daniela Arena. |
| * | Ingegnere Junior | 01/12/2017 | ore 12:00 del 18 dicembre 2017 | Sono terminate le analisi delle candidature presentate per la posizione. Il processo di selezione, ha orientato la scelta di M4 verso la sig.ra Sara Mancini. |
| * | Geometra Senior | 01/12/2017 | ore 12:00 del 18 dicembre 2017 | Sono terminate le analisi delle candidature presentate per la posizione. Il processo di selezione, ha orientato la scelta di M4 verso il sig. Diego Almasio. |
| * | Controller di Gestione e Monitoraggio del PEF Piano Economico Finanziario | 01/12/2017 | ore 12:00 del 18 dicembre 2017 | Sono terminate le analisi delle candidature presentate per la posizione. I profili ritenuti più rispondenti alle nostre richieste sono stati invitati per i colloqui individuali. Informiamo tutti coloro non contattati da M4, che la nostra scelta si è orientata verso altri profili. Ringraziamo quanti hanno presentato la propria candidatura per l’attenzione e l’interesse dimostrato nei confronti della nostra società. |
| * | Selezione di un Consulente per la Costruzione e Assistenza di un Modello Finanziario | 23/12/2016 | 12/01/2017 | – |
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Consulente per la Valutazione dei Criteri di Ammissibilità ed Efficacia dei Contratti di Hedging |
23/12/2016 | 12/01/2017 | – |
| * | 23/12/2016 | 12/01/2017 | – |
Le manifestazioni di interesse verranno valutate al fine di costituire un elenco di soggetti idonei a ricoprire tali ruoli, oggi affidati a dipendenti dei Soci privati in distacco.
Le selezioni saranno effettuate nel rispetto di quanto evidenziato dal “Regolamento per il reclutamento del Personale” e dal “Regolamento per l’affidamento di Incarichi Esterni di Natura Autonoma“, approvati con delibera del Consiglio di Amministrazione di M4 S.p.A del 26 settembre 2017, e dal “Regolamento ai sensi degli Art. 125 e 238 del D.Lgs 163/06” per la Disciplina dei contratti di lavori, forniture e servizi sotto soglia.
La Società M4 S.p.A. garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246”